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IL PROCESSO DI SELEZIONE

Gli step per candidarsi

 

 

  

 

26 Ottobre

Colloqui di gruppo

 
 
 
 
 
 

22 Novembre

Inizio periodo di prova

 
 
 
 
 

15 Gennaio

Fine periodo di prova

 

 18 Ottobre

Chiusura candidature

 
 
 
 
  
 

31 Ottobre – 14 Novembre

Colloqui individuali

 
 
 
 
 
   

 23 Novembre

Welcome day

IL TUO PERCORSO IN JETOR

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I nostri Dipartimenti

I Dipartimenti rappresentano un’ulteriore occasione di formazione all’interno di JETOR. Entrare in uno di questi è facoltativo ma è un’esperienza fortemente consigliata.

I REQUISITI

Chi stiamo cercando?

Ci poniamo l’obiettivo di valorizzare al meglio tutti gli studenti che per intraprendenza, passione e orientamento alla crescita personale hanno deciso di far parte della famiglia di JETOR Consulting.

E tu? Vuoi far parte della nostra squadra?

HAI QUALCHE DOMANDA?

Consulta le domande più frequenti

Dipende dal periodo dell’anno e dai progetti in corso. La media dei nostri associati è di 8-9 ore a settimana, un carico sostenibile per portare avanti gli studi e performare in Associazione.

Certo! Dallo scorso anno è stata introdotta la Job Rotation, che permette,  soltanto dopo 6 mesi di permanenza, di cambiare Area ed acquisire nuovi stimoli e competenze.

No, anzi! L’Erasmus è un’esperienza che incentiviamo a vivere e sperimentare come forte crescita personale. Tuttavia, durante il periodo all’estero non è prevista una pausa lavorativa da JETOR, quindi dovrete essere in grado di gestirvi il tempo! 

Essendo un’Associazione no profit non è prevista retribuzione. Tuttavia, la partecipazione ad alcuni Team Building, Eventi Associativi, Eventi Nazionali ed Internazionali prevede un rimborso spese. 

La partecipazione ai Dipartimenti è facoltativa, mentre la presenza in una delle 6 aree è obbligatoria. Rappresentano un’opportunità in più per ragazzi intraprendenti, curiosi e con spirito di iniziativa. 

No! Penseremo noi ad erogarvi le formazioni di cui avrete bisogno. Prima delle competenze ricerchiamo motivazione e voglia di apprendere.

Certo! I ragazzi del primo anno sono una grande risorsa per noi. Il nostro obiettivo è formarli e renderli il futuro di JETOR, oltre che leader consapevoli.

Durante i 2 mesi del periodo di prova, verranno erogate continue formazioni generali e specifiche per ogni area. Quasi tutte saranno affiancate da un task al fine di consolidare le competenze acquisite e necessarie per affrontare i progetti per i nostri clienti.

Non ricerchiamo professionisti del settore ma ragazzi motivati, professionali, con passione e voglia di crescere insieme a JETOR. Fondamentale è l’attitudine dimostrata e il modo di ragionare dinamico e trasversale.

Ogni studente può ambire a ricoprire, a partire dai 6 mesi di permanenza, il ruolo di Vice-Responsabile, Responsabile d’Area o Membro del Consiglio di Amministrazione. Questi ruoli si rinnovano ogni 12 mesi. 

A seguito dei 2 mesi di prova, sarete già elegibili come Project Manager di progetto o risorsa di un progetto, gestendone in prima persona lo sviluppo e la realizzazione, oltre che il rapporto diretto con i nostri clienti. 

HAI ALTRE CURIOSITA'?

Scarica la brochure e non esitare a contattarci!